Litostroj Power d.o.o. s sedežem v Ljubljani, Slovenija, je svetovni vodja na področju inženiringa in proizvodnje hidroelektrarn. Ustanovljeni leta 1947, smo specializirani za načrtovanje in proizvodnjo visokokakovostne opreme za hidroelektrarne, vključno s turbinami in generatorji. Naše poslanstvo je zagotavljati zanesljive, učinkovite in trajnostne energetske rešitve, ki podpirajo globalni prehod na čisto energijo. S poudarkom na inovacijah in odličnosti smo zavezani k doseganju najvišjih standardov učinkovitosti in odgovornosti do okolja. Naša ekipa predanih strokovnjakov tesno sodeluje, da zagotovi zadovoljstvo strank in spodbuja nenehne izboljšave. Pridružite se nam pri prispevanju k pomembnim projektom in postanite del podjetja, ki ceni integriteto, kakovost in trajnost.

Prodajni Manager

Povzetek dela

Iščemo Prodajnega Managerja (junior pozicija), ki bo nudil administrativno in operativno podporo prodajni ekipi ter sodeloval pri pripravi in koordinaciji ponudb. Idealni kandidat bo odgovoren za vzdrževanje prodajne evidence, pripravo poročil in raziskovanje tržišča. Ta vloga zahteva tehnično ali ekonomsko izobrazbo, odlične organizacijske sposobnosti in pripravljenost na potovanja.

Ključne odgovornosti

• Podpora prodajni ekipi pri pripravi sestankov, prezentacij in sledenju izvedbe.
• Vodenje in ažuriranje CRM sistema, priprava prodajnih poročil in analiz.
• Sodelovanje pri pripravi in kompletiranju ponudb ter pogodb.
• Skrb za dodeljene kupce in spremljanje realizacije poslov.
• Raziskovanje tržišča in pripravljanje poročil.

Kvalifikacije

• Univerzitetna ali visokošolska izobrazba tehnične ali ekonomske smeri.
• Najmanj 3 leta izkušenj na primerljivih delovnih mestih.
• Odlično znanje angleškega in nemškega jezika.
• Obvladovanje MS Office orodij.
• Organizacijske in komunikacijske sposobnosti.
• Pripravljenost na pogosta potovanja v tujino.

Kaj ponujamo

• Zaposlitev za nedoločen čas s konkurenčno plačo.
• Kvalitetno uvajanje v delovni proces in mentorstvo.
• Izzivov polno delovno okolje z možnostjo napredovanja.
• Urejeno in brezplačno parkiranje.
• Družabni dogodki za zaposlene in dodatna kolektivna pokojninska shema.
• Priložnost za spoznavanje različnih poslovnih kultur.